Vybudujme společnost jako ve Star Treku
- Rakouský režisér Christian Tod představil na festivalu dokumentárních filmů Jeden svět v Praze svůj //www.freelunchsociety.net/“ target=“_blank“ rel=“noopener“>snímek Free Lunch Society (Oběd zdarma pro všechny). Jeho tématem je nepodmíněný základní příjem ? finanční obnos, který by stát pravidelně vyplácel všem svým občanům bez rozdílu. Jak by zavádění občanského příjmu vypadalo? Kde by se na něj vzaly peníze? A jak by vypadal svět, ve kterém bychom už nepracovali kvůli strachu o živobytí, ale dělali to, co nás baví?
- //www.youtube.com/embed/nw22w3P3gTg?rel=0″ width=“560″ height=“315″ frameborder=“0″ allowfullscreen=“allowfullscreen“>
- Ne všichni bohatí jsou stejní a stejně sobečtí. Někteří všeobecný základní příjem naopak podporují. Většinou působí v Kalifornii v Silicon Valley ? jsou to třeba zakladatelé Facebooku, Googlu a podobně. Právě tihle příslušníci nejbohatší podnikatelské vrstvy, kteří rozvíjejí IT technologie, mají na prosazení občanského příjmu zájem. Sám Mark Zuckerberg nedávno //time.com/money/4795625/mark-zuckerberg-harvard-speech-universal-basic-income/“ target=“_blank“ rel=“noopener“>v projevu na Harvardu řekl, že je pro nepodmíněný základní příjem a bude se podílet na jeho financování. A že až někteří absolventi Harvardu zbohatnou, udělají to samé. Myslím, že motivací těchto miliardářů je, že nechtějí žít ve společnosti, kterou trhají na kusy sociální nerovnosti a krize. Prostě nechtějí zemřít v izolaci někde v bunkru na ostrově v Tichomoří, zatímco jejich domovské země budou sužovat sociální bouře. A mimochodem, někteří jsou velcí fanoušci Star Treku a věří ve stejnou utopii.
- Velkým tématem, které souvisí se zaváděním základního příjmu, je automatizace, nástup průmyslu 4.0 a //a2larm.cz/2017/12/roboti-nam-seberou-praci/“ target=“_blank“ rel=“noopener“>nahrazování lidské práce roboty. To je důležitý argument pro občanský příjem. Jenže spousta lidí stále v automatizaci nevěří a myslí si, že jejich místa ohrožená nejsou.
- V souvislosti s automatizací práce zuří mediální válka, která je plná mýtů. Máme tu ovšem několik velmi seriózních studií, které dokazují, že nám automatizace bezprostředně hrozí. Nejslavnější je //www.eng.ox.ac.uk/about/news/new-study-shows-nearly-half-of-us-jobs-at-risk-of-computerisation“ target=“_blank“ rel=“noopener“>práce z roku 2013 od dvou vědců z oxfordské univerzity, která tvrdí, že v následujících dvaceti letech je automatizací ohroženo asi padesát procent pracovních míst ve Velké Británii a USA. Dále tu máme studii holandské banky ING, podle níž je v následujících patnácti letech ohroženo až sedmdesát procent míst. Anebo je tu práce think-tanku McKinsey Global Institute, která se shoduje se závěry oxfordské studie. Můžeme namítnout, že ekonomové se většinou pletou a neumějí správně předvídat budoucí vývoj. Jsou tu ale podnikatelé ze Silicon Valley, kteří sami umělou inteligenci vyvíjejí. Tito lidé upozorňují na exponenciální růst ve vývoji technologií a tvrdí, že časem budou ohroženy prakticky všechny práce. Důvod je nasnadě. V první průmyslové revoluci v devatenáctém a dvacátém století kovové stroje nahradily především lidské svaly. Dnes se ale jedná o úplně nový fenomén ? stroje totiž nahrazují lidské mozky, učí se samy myslet, inovovat a čím dál více se blíží nám samotným.
- Možné to je. Ale má to jedno úskalí ? hrozí nám, že budeme udržovat při životě společnost se stávajícími nespravedlnostmi. Ekonom John M. Keynes ve třicátých letech předpověděl, že s rozvojem technologií a růstem produktivity práce budou lidé za sto let muset pracovat jen patnáct hodin týdně. Jenže to se nestalo. A proč? Protože lidé vynalezli takzvané //a2larm.cz/2013/09/prace-na-hovno/“ target=“_blank“ rel=“noopener“>práce na hovno, jak to nazval antropolog David Graeber. Sám odhadl, že asi třicet až čtyřicet procent zaměstnání je dnes zbytečných, nesmyslných a jejich ztráta by nijak vážně nepoškodila chod ekonomiky. Paradoxní je, že se často jedná o ty nejlépe placené práce, jako jsou nejrůznější pozice v managementu, řízení ?lidských zdrojů?, finančnictví nebo public relations. Oproti tomu spousta společensky nezbytných prací není ohodnocená vůbec, což je důsledek špatných politických rozhodnutí. A otázka zní: chceme zůstat otroky, kteří jsou nuceni pracovat, nebo dáme lidem svobodu, aby mohli dělat to, co chtějí a co je baví? Klíčové je aspoň trochu lidem věřit.