?Hrozí nepokoje,? říká odborář připravující stávku
- Zaměstnavatel po vypuknutí krize začal zaměstnance tlačit k tomu, aby se dobrovolně vzdali pracovních pátků. Neměl pro nás tolik práce a měl plné sklady, takže my jsme tehdy požadovali plnění kolektivní smlouvy. Podle ní jsme měli dostávat osmdesát procent plné mzdy jako náhradu za odstavenou výrobu. Byli jsme ochotní ustoupit na šedesát procent, které zákoník práce garantuje v případě živelných pohrom. Zaměstnavatel to bohužel neakceptoval a obešel zákoník práce i odborovou organizaci a donutil lidi, aby podepsali jakousi dohodu, podle které zaměstnavatele žádají, aby jim zkrátil pracovní týden o jeden den. Lidé na to přistupovali, protože se báli ztráty zaměstnání a za jeden den v týdnu nedostávali výplatu. Z tisíce lidí jsme to tehdy nepodepsali asi jen tři nebo čtyři. Po jednom si nás volali, aby na to nebyli svědci a otevřeně nám říkali ?Máme příkaz od majitelů zašlapat vás do země a donutit vás k podpisu. Teď už jde jen o princip, abyste tady nebyli jako rebelové.? V té době jsem byl přeřazen na nejméně placené povolání.
- Vedení říká, že rozdíl je ?dán historicky?. Mají částečně pravdu ? firma tuto výrobu koupila od společnosti Continental Barum. Před lety se Česká gumárenská společnost [ČGS, mateřská společnost Mitasu ? pozn. red.] a Continental dohodly o rozdělení trhu, aby si nekonkurovaly. Jednoduše řečeno Continental vyrábí silniční pneumatiky a ČGS mimosilniční. Výroba agroplášťů se převedla včetně zaměstnanců Continentalu, kteří měli vyšší platy, které ale nebylo možné snížit. Od té doby si Mitas postavil vlastní fabriku v Otrokovicích a bohužel dochází k navyšování mezd o stejné procenta v obou provozech. Dlouhodobě to kritizujeme, nelíbí se nám to, protože se neustále rozevírají nůžky mezi závody. Za stejnou práci v jedné firmě dostávají zaměstnanci o třetinu nižší mzdu, což je podle zákoníku práce diskriminující.